今の日本には、多くの課題がある。30年間続いている経済成長の停滞や物価の上昇、非正規雇用の増加、貧富の格差の拡大、さらには少子高齢化に至るまで、誰にとっても他人事とはいえない大きな課題が山積している。
こうした社会課題に対しては、「これひとつで万事が解決」といった万能薬があるわけではなく、ひとつひとつの課題と地道に向き合い、解決していくしかないといえる。とはいえ、経済成長の停滞や物価の上昇、または少子高齢化といった課題が少なからず解決に向かうきっかけがあるとすれば、それはおそらく、「労働者の給与が上がっていくこと」といえる。
このブログでは、「どうすれば労働者の給与が上がっていくのか」という、多くの人々にとっての自分事であり、そしておそらくは強い興味があるであろうテーマを軸に、昇給を実現することを目的として、各々が勤める勤務先（そしてときには生活基盤となる社会そのもの）をマネジメント（＝管理）していく方法について綴っていく。
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